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明年山东工会法律援助机构实现市辖区“2公里”内全覆盖

阅读量:1617      2019-11-07 15:49:54

到2020年底,全省各县(市、区)将按照“六有”标准建立健全工会法律援助机构,具备场地、人员、资金、制度、记录和绩效,实现全省工会法律援助工作区“2公里”范围和非市辖区“半小时”工作圈的全覆盖。近日,记者从省总工会了解到,为了打造一个名为“工会法律援助服务在你身边”的法律服务品牌,省总工会决定在全省范围内建立和完善工会法律援助实体组织,并制定了《建立和完善工会法律援助组织工作计划》。

其中,“六有”是指站点、人员、资金、系统、记录和绩效。

场馆:各县(市、区)工会法律援助机构应有专门的办公场所,并在外面显眼的位置悬挂牌匾,内部设立专门的服务窗口。

有人员:充分利用工会工作者、法律援助和服务律师成员、工会公共律师、法律顾问等专业人才的力量。在窗口值班。丰富“齐鲁龚辉”应用在线服务律师数量,为员工提供全天候法律咨询服务。实现在线和离线的有机联系。

经费:工会法律援助经费应当纳入本级工会预算,预算应当根据上一年度处理的劳动争议和法律援助案件数量编制。

有制度:规章制度,如律师职责、补贴标准、动态管理、工作流程、工作标准、培训与评估、档案管理、信息统计等。应当制定规范的协助范围、工作程序、服务标准和管理办法。法律援助机构应当显著悬挂相关制度。

行动来源:进一步扩大法律援助的范围,向移徙工人、卡车司机、快递员和其他人员提供援助,并为工人劳动报酬和社会保险的合法权利保护需求提供"零门槛"援助;要主动与司法行政部门和劳动人事争议仲裁机构协调法律援助案件的来源,实现“一切应尽的援助”。该省的工会系统每年向不少于10,000个案件的雇员提供免费法律援助服务。各市工会法律援助案件数量应占当地劳动争议仲裁案件数量的一定比例,2019年不低于15%。

绩效:制定绩效考核办法,明确目标和要求,细化职责和任务,定期任命人员和岗位,在整个协助过程中进行绩效考核,不断提高工作的规范化和法制化水平。

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